Team

Die Menschen hinter der Pflege.

Pflege gelingt nie allein. Hinter der täglichen Versorgung steht ein Team, das in vielen Bereichen Hand in Hand arbeitet – von der Geschäftsführung über die leitenden Mitarbeitenden bis zu den Pflegekräften, der Hauswirtschaft und der Verwaltung.

3 Perspektiven in der Geschäftsführung – ein Anspruch
100 + Mitarbeitende über alle Bereiche hinweg

Geschäftsführung

Drei Perspektiven, ein Anspruch.

Gemeinsam steht die Geschäftsführung für fachliche Substanz, unternehmerische Verantwortung und eine Haltung, die Pflege als verlässliche Arbeit am Menschen versteht. Dabei verbindet sich langjährige Erfahrung mit einem sichtbar vollzogenen Generationswechsel. So bleibt das Unternehmen seinen Wurzeln treu und entwickelt sich zugleich konsequent weiter.
porträt · simon schneider
Strategie & Entwicklung

Simon Schneider

Simon Schneider steht für die nächste Generation in der Geschäftsführung. Er verbindet pflegerische Qualifikation mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung und bringt damit zwei Perspektiven zusammen, die für ein modernes Pflegeunternehmen entscheidend sind: Verständnis für die Versorgung und Klarheit in Organisation, Strategie und Entwicklung.

Sein Weg in das Unternehmen war bewusst so angelegt, dass er Pflege nicht nur aus einer akademischen Perspektive betrachtet, sondern auch aus der eigenen Ausbildung und aus der Praxis kennt. Heute arbeitet er vor allem an den Strukturen des Unternehmens, die gute Pflege im Alltag möglich machen. Dazu gehören Verwaltung, Personalthemen, wirtschaftliche Steuerung und die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens.

Werdegang
  • Britisch geprägte Schulzeit mit internationalem Abschluss
  • Studium der europäischen Rechtswissenschaften in Maastricht, Erasmus-Jahr in Frankreich
  • Bewusster Wechsel in das Familienunternehmen
  • 2018 Start der dreijährigen Pflegeausbildung
  • 2021 Abschluss als Pflegefachmann
  • 2022 Ausbildung Pflegedienstleitung (PDL)
  • 2023 Assistenz der Geschäftsführung
  • 2024 Geschäftsführer und Gesellschafter, berufsbegleitender Master in Business Administration
Schwerpunkte
Strategie Administration Personalgespräche Ausbildungsfinanzierung Statistik Netzwerkarbeit Betriebswirtschaftliche Steuerung
porträt · christel schneider
Haltung & Kontinuität

Christel Schneider

Christel Schneider gehört zu den prägenden Persönlichkeiten der pflegepartner. Sie hat das Unternehmen von Beginn an mit aufgebaut und über viele Jahre inhaltlich und unternehmerisch entscheidend geformt. Ihr beruflicher Weg verbindet fundierte pflegerische Erfahrung mit Leitungskompetenz und einem klaren Qualitätsverständnis.

Bis heute steht sie für eine Pflege, die aufmerksam arbeitet, Verantwortung übernimmt und den Menschen nie aus dem Blick verliert. Dieser Anspruch hat das Profil des Unternehmens über Jahrzehnte geprägt und den guten Ruf über die Stadtgrenzen aufgebaut, den die pflegepartner seit Jahrzehnten genießen.

Werdegang
  • 1992 Mitgründerin der pflegepartner
  • Berufliche Wurzeln in anspruchsvollen pflegerischen Bereichen — Kardiochirurgie, Anästhesie und Intensivpflege
  • 2000 Ausbildung Pflegedienstleitung (PDL)
  • Aufbau des Unternehmens aus den Anfängen bis zur heutigen Größe
  • Prägend für Qualitätsverständnis, fachliche Ausrichtung und Unternehmenskultur
  • Wichtige Impulse für die Entwicklung zusätzlicher Versorgungsangebote
Schwerpunkte
Qualität Pflegedienstleitung Aufbau & Kultur Intensivpflege Kontinuität
porträt · ulf hardt
Versorgung & Praxis

Ulf Hardt

Ulf Hardt ist seit den Anfängen Teil der pflegepartner und bis heute eng mit der täglichen Versorgung verbunden. Sein Profil ist stark von praktischer Erfahrung geprägt. Pflege ist für ihn kein abstraktes Managementthema, sondern eine Arbeit, die Präsenz, Fachlichkeit und Verlässlichkeit verlangt.

Gerade diese Verbindung von Geschäftsführung und unmittelbarer Versorgung macht ihn für das Unternehmen so wichtig. Er kennt den ambulanten Bereich aus jahrzehntelanger Erfahrung, ist weiterhin nah an den Patientinnen und Patienten und steht für eine Leitung, die bodenständig bleibt und die Anforderungen des Alltags aus eigener Anschauung kennt.

Werdegang
  • Einstieg in die Pflege über den Zivildienst in der ambulanten Pflege
  • Dreijährige Ausbildung im St. Marien Hospital in Mülheim an der Ruhr
  • Nach der Ausbildung zunächst weitere Tätigkeit im Beruf
  • Seit der Gründung von Anfang an Teil der pflegepartner
  • 1999 Ausbildung Pflegedienstleitung (PDL)
  • Hohe Präsenz im ambulanten Bereich, Mitgestaltung des Unternehmenswachstums
  • Weiterhin eng in die Versorgung eingebunden und im ambulanten Dienst präsent
Schwerpunkte
Praktische Versorgung Wundmanagement Kinästhetik Palliativ Mitarbeiternähe Einsatzplanung

Bereichsleitungen

Nah an den Teams, nah an der Versorgung.

Ein Pflegeunternehmen dieser Größe braucht klare Verantwortlichkeiten. Unsere leitenden Mitarbeitenden steuern den Alltag operativ, sind jederzeit ansprechbar und verbinden das Team, die Organisation und die Versorgung miteinander. Dabei achten Sie darauf, dass die vielfältigen Aufgaben in einem Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden nicht isoliert ablaufen, sondern abgestimmt ineinandergreifen. So tragen sie dazu bei, dass Qualität im Alltag nicht nur ein Anspruch bleibt, sondern gelebte Praxis ist.

Oliver MarekLeitung Ambulant

Verantwortlich für die operative Steuerung der ambulanten Versorgung und erster Ansprechpartner für Pflegeanfragen und Beratung.

Kajetan IgnorLeitung Demenz-WG

Leitet den Alltag in den anbieterverantworteten Wohngemeinschaften und begleitet Angehörige durch den Aufnahmeprozess.

Das TEam

Viele Kompetenzen, ein gemeinsamer Anspruch.

Pflege gelingt nie allein. Sie braucht Menschen, die ihr Wissen einbringen, Verantwortung übernehmen und im Alltag gut zusammenarbeiten. Bei den pflegepartnern arbeiten Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen und mit unterschiedlichen Qualifikationen zusammen. Dazu gehören ausgebildete Pflegefachkräfte, Mitarbeitende mit einjähriger Ausbildung, hauswirtschaftliche Kräfte, Betreuung, Verwaltung und palliativ weitergebildete Fachkräfte. Gerade diese Vielfalt macht das Unternehmen stark.
 
Auch in den Wohngemeinschaften arbeiten Pflege und Hauswirtschaft eng zusammen. Im ambulanten Bereich greifen pflegerische Leistungen, Behandlungspflege und organisatorische Abstimmung ineinander. Hinter der täglichen Versorgung steht also kein loses Nebeneinander einzelner Aufgaben, sondern ein Team, das in vielen Bereichen Hand in Hand arbeitet.
 
Hier sind Menschen sichtbar, die Verantwortung in Leitung und Geschäftsführung tragen und so die tägliche Arbeit prägen.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir suchen Menschen, die Pflege und Begleitung kompetent, zuverlässig und herzlich gestalten. Kurzbewerbung genügt – am einfachsten direkt am Telefon.